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      1. 人才招聘

        創(chuàng )造公平競爭環(huán)境,憑業(yè)績(jì)和能力選拔和任用人才

        人才理念

        創(chuàng )造公平競爭環(huán)境,憑業(yè)績(jì)和能力選拔和任用人才,多層次、多渠道、全方位吸引人才,尊重人才,培養人才,為員工搭建學(xué)習平臺、實(shí)踐平臺,做到人盡其才,才盡其用,實(shí)現人才的快速成長(cháng)。培養人才要集“品行”和“能力”于一身,品德與能力是衡量人才的標準,兩者缺一不可,只有具備優(yōu)良的品德和突出的能力才是好的人才。要引導與鼓勵員工進(jìn)行職業(yè)規劃,根據企業(yè)的發(fā)展需要與自身特點(diǎn),選擇不同的成才之路,在為企業(yè)創(chuàng )造業(yè)績(jì)的同時(shí)實(shí)現自已的人生價(jià)值。

        圖片名稱(chēng)

        招聘崗位

        名稱(chēng)

        年齡

        薪資

        經(jīng)驗

        地點(diǎn)

        更多

        30

        年薪 12 萬(wàn)起

        3-5年

        遼寧省

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